Главная » Документы » Решения совета » 2016 » Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области


81 Кб
скачать

17 от 13.04.2016



Муниципальный Совет
Воскресенского сельского поселения Ярославской области
РЕШЕНИЕ

от 13.04.2016 года № 17

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы, на включение
в кадровый резерв администрации Воскресенского
сельского поселения Ярославской области

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-З "О муниципальной службе в Ярославской области", Уставом Воскресенского селського поселения Ярославской области, Муниципальный Совет Воскресенского сельского поселения Ярославской области
РЕШИЛ:
1.Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области, согласно Приложению.
2. Настоящее Решение обнародовать на информационных стендах расположенных в д. Гузыцино, д. Вахромейка, д. Страшево, с. Троица, с. Воскресенское, разместить на официальном сайте Воскресенского сельского поселения Ярославской области (http://voskr-poselenie.ru).
3. Решение вступает в силу с момента официального обнародования.

Председатель Муниципального Совета
Воскресенского селського поселения
Ярославской области Г.М. Тихомирова

Глава Воскресенского
сельского поселения
Ярославскойобласти А. Н. Сальникова

Приложение

к Решению Муниципального Совета Воскресенского сельского

поселения Ярославской области от 13.04.2016 № 17

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области

Статья 1. Общие положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области
1.1. Целью проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области (далее - конкурс) является обеспечение права граждан РФ и граждан иностранных государств-участников международных договоров РФ, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), на равный доступ к муниципальной службе Воскресенского сельского поселения Ярославской области в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.2. В соответствии с настоящим Положением о конкурсе (далее - Положение) осуществляется подбор наиболее достойного и отвечающего предъявляемым требованиям кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы Воскресенского сельского поселения Ярославской области, на включение в кадровый резерв администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области в соответствии с Федеральным Законом «О муниципальной службе в РФ», Законом Ярославской области «О муниципальной службе в Ярославской области» (далее -законодательство о муниципальной службе).
1.3. Организатором конкурса является Глава Воскресенского сельского поселения Ярославской области, а его исполнителем — заместитель Главы Воскресенского сельского поселения Ярославской области и конкурсная комиссия.

Статья 2. Лица, имеющие право участвовать в конкурсе
2.1. В соответствии с действующим законодательством в конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой:
2.2. При проведении конкурса не допускается установление каких-либо прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданина.

Статья 3. Состав, порядок формирования и работы конкурсной комиссии Воскресенского сельского поселения Ярославской области и порядок ее формирования
3.1. В целях организации и проведения конкурса постановлением Администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области образуется конкурсная комиссия на постоянной или временной основе из должностных лиц Администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области. В состав конкурсной комиссии должен входить депутат Муниципального Совета Воскресенского сельского поселения Ярославской области.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.2. Общее число членов конкурсной комиссии Воскресенского сельского поселения Ярославской области (далее - конкурсная комиссия) не может быть менее пяти человек: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.
3.3. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, является ответственным за организацию проведения конкурсов.
В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии, в том числе осуществляет прием документов для участия в конкурсе от заместителя главы Воскресенского сельского поселения Ярославской области, уведомление кандидатов о дате, времени и месте проведения процедур второго этапа конкурса, ведение протоколов заседания конкурсной комиссии и другие организационные вопросы.
3.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от ее состава.
Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.
Решения принимаются в отсутствие кандидата и являются основанием для назначения его на должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении, на включение в кадровый резерв администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области либо в отказе на включение в кадровый резерв.
3.5. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.
В случае несогласия члена конкурсной комиссии с решением конкурсной комиссии он вправе изложить письменно свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
3.6. Победитель определяется простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
3.7. Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, профессиональные знания и навыки которых отвечают требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, либо на включение в кадровый резерв администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области Глава Воскресенского сельского поселения Ярославской области может принять решение о проведении повторного конкурса.
3.8. В случае принятия положительного решения по предложенной кандидатуре издается постановление Администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области о принятии кандидата на муниципальную службу и назначении на должность муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс либо о включении кандидата в кадровый резерв на муниципальной службе.
3.9. Итоги конкурса объявляются каждому из участников путем направления (вручения) официального уведомления в течение 3 рабочих дней после проведения конкурса. По желанию кандидатов им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.
3.10. Документы кандидатов (муниципальных служащих), участвовавших в конкурсе, хранятся в Администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению. На основании письменного заявления документы возвращаются кандидату.

Статья 4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс проводится для замещения вакантных должностей муниципальной службы Воскресенского сельского поселения Ярославской области, для включения в кадровый резерв на муниципальной службе следующих групп:
1. Высшие должности муниципальной службы;
2. Главные должности муниципальной службы;
З. Ведущие должности муниципальной службы;
4. Старшие должности муниципальной службы.
4.2. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная должность, предусмотренная в штатном расписании Воскресенского сельского поселения Ярославской области.
4.3. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе постановлением Администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области, объявляется конкурс, назначается дата и сроки его проведения, утверждается состав конкурсной комиссии.
После объявления конкурса, заместитель Главы Воскресенского сельского поселения Ярославской области публикует в информационном бюллетене «Воскресенский вестник» и направляет для публикации на официальном сайте Воскресенского сельского поселения Ярославской области информационное сообщение о приеме документов для участия в конкурсе и проект трудового договора (в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы) не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса.
В публикуемом информационном сообщении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
- наименование вакантной должности муниципальной службы, либо наименование должности или группы должностей для включения в кадровый резерв администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области;
- квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы, либо должности или группы должностей для включения в кадровый резерв;
- место и время приема документов, необходимых для участия в конкурсе, а также срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- дата, время, место проведения конкурса и условия его проведения;
- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, юридический адрес администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области, электронный адрес официального сайта Воскресенского сельского поселения Ярославской области в сети «Интернет»).
4.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Воскресенского сельского поселения Ярославской области следующие документы:
а) личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы, либо заявление о включении в кадровый резерв на муниципальной службе;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
в) паспорт, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу и копии (страниц с отметками) этих документов;
г) документы об образовании, иные документы, свидетельствующие о квалификации (сертификаты, дипломы, свидетельства об обучении, участии в выставках, конференциях и пр., удостоверения о награждении, почетные грамоты, благодарственные письма и др. документы) и их копии;
д) заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
е) резюме, содержащее наиболее полную информацию о соискателе, в том числе о функциях, выполняемых в каждый период деятельности, о достижениях, о личных качествах, которые могут способствовать более эффективному исполнению обязанностей при прохождении муниципальной службы;
ж) письменное согласие на обработку персональных данных;
з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
Кандидаты (муниципальные служащие), претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы дополнительно предоставляют:
и) сведения о доходах, расходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (кандидаты, претендующие на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной перечнем должностей с высоким риском коррупционных проявлений в Администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области). Сведения о доходах и расходах отражаются за период с 01 января по 31 декабря года, предшествующего году подачи сведений, сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера – по состоянию на 01 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения соответствующей должности муниципальной службы;
к) собственноручно заполненную и подписанную анкету формы N 4, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" (если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой он претендует, связано с таким допуском);
л) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
м) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
н) цветную фотографию 4 x 6;
о) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, законами Ярославской области, указами Губернатора Ярославской области, постановлениями Правительства Ярославской области.
4.5. Прием и регистрация заявления и документов начинается со дня опубликования информационного сообщения о проведении конкурса, осуществляется и прекращается за 5 (пять) дней до даты проведения конкурса. Прием и регистрацию заявления и документов осуществляет заместитель главы Воскресенского сельского поселения Ярославской области, в его отсутствие глава Воскресенского сельского поселения Ярославской области.
4.6. Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их не в полном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в их приеме.
4.7. С письменного согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к государственной тайне на постоянной основе, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой он претендует, связано с таким допуском (для кандидатов, претендующих на замещение вакантной должности муниципальной службы).
При отказе от процедуры допуска к государственной тайне на постоянной основе гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе.
4.8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием, установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, либо должности или группы должностей для включения в кадровый резерв, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
4.9. После окончания срока приема заявления и необходимых документов для участия в конкурсе, заместитель главы Воскресенского сельского поселения Ярославской области в течение 2 рабочих дней передает заявления и документы, представленные кандидатами (муниципальными служащими), в конкурсную комиссию.
4.10. Конкурсная комиссия в 5-ти дневный срок после получения документов от заместителя главы Воскресенского сельского поселения Ярославской области проводит проверку полноты и правильности представленных документов и принимает решение о допуске кандидатов ко второму этапу конкурса.
Кандидат (муниципальный служащий), претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы либо должности или группы должностей для включения в кадровый резерв, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.11. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса (далее - кандидаты), на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также иных конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе:
а) тестирования в качестве оценки общих интеллектуальных способностей, профессиональных знаний и навыков, личностных качеств и т.п.;
б) проведения групповых дискуссий;
в) выполнения письменной работы в виде написания реферата, эссе, подготовки проекта документа и т.д. по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы;
г) индивидуального собеседования и других методов оценки.
Применение перечисленных методов оценки не является обязательным.
Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией.
4.12. При проведении оценки кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами. Личные качества кандидатов не оцениваются.
По окончании второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает соответствующее решение и рекомендует главе Воскресенского сельского поселения Ярославской области отклонить все рассматриваемые кандидатуры, либо рассмотреть кандидатуру одного из кандидатов и:
- принять на должность муниципальной службы;
- включить в кадровый резерв на муниципальной службе.

Статья 5. Случаи, при наличии которых конкурс не проводится
5.1. Конкурс не проводится:
1) при заключении срочного трудового договора (контракта);
2) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
5.2. Конкурс может не проводиться:
5.2.1. При назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемых нормативным актом Администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области.
5.2.2. При назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.
5.3. Назначение на должности муниципальной службы, указанные в пунктах 5.1, 5.2 настоящей статьи, осуществляется Постановлением Администрации Воскресенского сельского поселения Ярославской области.

Дата создания материала: 21-04-2016. История изменений

Администрация
Воскресенского сельского поселения
Ярославской области
152495, Ярославская область, Любимский район, д. Гузыцино, ул. Центральная, д. 37
Версия для слабовидящих
Телефон:
8(48543)
2-28-08
Телефон: 8(48543) 31-5-44
Бухгалтерия: 8(48543) 2-32-14
Факс: 8(48543) 31-5-44
Интернет приёмная
Русский | Коми
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *